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Morelia, Michoacán, a 31 de octubre de 2024.- Con el objetivo de contribuir con acciones preventivas de la violencia y de información a la sociedad, la Fiscalía General del Estado de Michoacán, a través del Centro de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (CMASC), impartió en diversos centros educativos y laborales, charlas y talleres, titulados “Prevención de la violencia escolar”; “Comunicación asertiva”; “Resolución de conflictos” y “MASC y los Programas de Justicia Restaurativa en pro de una cultura de paz”.
Las actividades estuvieron a cargo de personal perteneciente a la Dirección de Programas de Justicia Restaurativa, que, encabezados por su titular, Elfega Rojas Calderón, acudió a centros educativos y laborales de diferentes municipios como Zamora, Charo y Morelia, en donde explicaron el funcionamiento del CMASC, así como sus atribuciones y las funciones de la Fiscalía General.
En el CONALEP plantel Zamora, se impartió el taller “Prevención de la violencia escolar”, con el que se explicó a 70 estudiantes los diversos tipos de violencia existentes; cómo prevenirla y a dónde acudir en caso de ser víctimas de la misma.
De igual manera, se impartió la charla “MASC y los Programas de Justicia Restaurativa en pro de una cultura de paz” en la Escuela Secundaria Federal «Encuentro de Hidalgo y Morelos», ubicada en Charo, en la que se expuso a 22 docentes en qué consisten los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias; cómo acceder a ellos y la importancia de denunciar todo acto que atente contra su bienestar y el del alumnado.
Así mismo, a 74 niñas y niños de la Escuela Primaria «Hermanos Serdán» se les impartió el taller «Resolución de Conflictos», con el que aprendieron que el conflicto es una situación que en sus vidas puede estar presente, por lo que es importante contar con diversas formas de encontrar la mejor solución, sin recurrir a la violencia.
Finalmente, se impartió a personal de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) sector Morelia el taller «Comunicación asertiva», con el que 21 trabajadoras y trabajadores adquirieron herramientas de comunicación que impulsen a un desempeño laboral efectivo y de mejora personal a través de diversas estrategias.
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