por Lorena Cortés Villaseñor
agenciaesquema.com
Morelia, Michoacán, 6 de marzo de 2024. – En el Día Internacional de la Mujer, es fundamental reflexionar sobre la lucha y desafíos que enfrentan las mujeres en diferentes ámbitos de la sociedad. Especialmente en el ámbito de la seguridad, en donde es muy común que las mujeres policías se enfrenten a diferentes tipos de violencia.
La discriminación, desigualdad laboral, el acoso y abuso sexual son las principales formas de violencia de las que han sido víctima las mujeres policías dentro de sus corporaciones (Causa en Común, 2022).
La violencia institucional se manifiesta en dinámicas sutiles que erosionan la autoestima, convirtiendose en un lastre en el desempeño de las mujeres policías. Desde comentarios condescendientes y asignación desigual de tareas hasta prácticas de promoción que deningran su dignidad, este tipo de violencia actúa como un veneno silencioso que corroe la confianza y obstaculiza el avance en sus carreras.
Según la Comisión Nacional de los Derechos Humanos el hostigamiento y acoso sexual, son las prácticas que más son denunciadas y que más afectan en su integridad emocional y psicológica a las mujeres policías, pues están en una posición en donde son sometidas al poder jerárquico de sus mandos y en consecuencia expuestas y vulnerables a esté tipo de violencias que se convierten en un lastre de vida en sus carreras, dejando cicatrices profundas en el ambiente laboral.
Es muy común que detrás de las uniformadas, haya una batalla silenciosa por el hostigamiento y acoso sexual que enfrentan. 8 de cada 10 mujeres policías no denuncian esas violencias.
Según Causa en Común, en todas las corporaciones policiales el tipo de agresiones sufridas más comunes por las mujeres policías en su paso por la academia van desde piropos ofensivos o comentarios lascivos, solicitudes o insinuaciones sexuales, mensajes de whatsapp con contenido sexual implícito, hasta tocamientos sin su consentimiento, generando un entorno laboral hostil lo que impacta en su salud mental.
Existen corporaciones que se han ocupado por visibilizar este tipo de prácticas y han implementado mecanismos innovadores para prevenir, atender y sancionar todo tipo de violencia contra las mujeres policías como es el caso de la Policía Municipal de Morelia, la cual cuenta con un protocolo de actuación para atender la violencia de género.
Más aún, la presencia de mujeres en las fuerzas policiales ha experimentado un aumento significativo en las últimas décadas, marcando un avance importante hacia la igualdad de género, como es el caso de la Policia de Morelia que más de la mitad de los agentes policiales son mujeres.
¿Lo que es lo que explica estás violencias?
El patriarcado en el ámbito de la seguridad es el problema subyacente que influye de manera significativa en la violencia contra las mujeres. A pesar de los avances en la equidad de género en diversas esferas, las fuerzas de seguridad a menudo reflejan y perpetúan dinámicas patriarcales que contribuyen a la vulnerabilidad de las mujeres y a la falta de respuesta efectiva ante la violencia de género.
Ninguna corporación está libre de violencia contra las mujeres policías, este fenómeno ha sido un lastre en su desempeño, pues en muy pocas corporaciones existen protocolos efectivos para prevenir, atender y sancionar la violencia de género, así como otros mecanismos que alienten a un ambiente que tenga cero tolerancia a la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones.
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